第379章 人才培养制度（1/2）

叶沐将手中的茶杯放回桌面，目光扫过长桌两侧。

那些宿老们的表情比刚才松了一些，至少没有人在发抖了，但也没有人敢交头接耳。

他翻开文件夹的第二页，指尖在纸面上轻轻敲了两下。

“既然都没有问题，我们进行第二个会议。”

“第二个会议非常重要。主要讨论人才培养体系，我们要让史莱克学院从精英筛选走向全才孵化。”

他顿了顿，“要解决招生标准单一、武魂系与魂导系割裂、培养同质化、外院内院阶级固化、偏科天才被埋没等一系列问题。”

没有人接话，但几个宿老微微点了点头。

这些问题，史莱克在这上面吃的亏不是一年两年了。

武魂系和魂导系互相看不顺眼，内院弟子出了学院只会打架不会干别的，甚至有些被害死。

这些事每个人都知道，只是以前没有人敢拿到海神阁的会议桌上来说。

“我们需要建立多元录取机制，打破唯武魂论的招募方式。扩大生源基本盘，同时保留精英底色。”

叶沐竖起一根手指，“推行四类招生制。”

“第一类，天赋特招。先天魂力高、魂导天赋强的传统天才，占招生总数的四成。这一类维持史莱克的基本盘，保证学院在高端战力上的持续优势。”

“第二类，偏科招募。锻造、丹药、战术指挥、医疗、情报分析等领域有特殊天赋者，不卡武魂等级，占招生总数三成。

举个例子，一个魂力只有十五级但魂导图纸设计天赋极强的平民子弟，以前连史莱克外院的门都摸不到。以后，直接破格录取。”

这句话落下去，几个老宿老的眉毛同时跳了一下。

十五级魂力进史莱克？

这在以前是他们想都不会想的事情。

要是不走后门，真的进不来史莱克。

但没有人开口反驳，叶沐刚才已经用行动告诉了他们，插嘴的代价是什么。

而且不得不说确实挺好的，至少史莱克的人不只会打打杀杀了。

“第三类，寒门举荐。面向全大陆底层平民，由各城邦城主府、地方宗门实名举荐家境贫寒但心性、天赋尚可的少年，占招生总数两成。

全程免除所有费用，给底层一个上升通道，避免学院沦为贵族门阀的工具。同时也可以让史莱克在各个城市的口碑持续向好。”

“第四类，功勋保送。对学院有重大贡献者、战死教职工的直系子女，可保送入学，占招生总数一成。

这点就不用我多说了。不能让功臣流血又流泪。”

叶沐放下文件夹，双手交叠搁在桌上，“以上是招生机制。有什么意见？”

钱多多张了张嘴，一时间不知道该说什么。

他当了这么多年的魂导系副院长，招生的事情他参与过无数次，但每一次都只是在魂力等级和武魂品质上修修补补。

叶沐这套方案直接把整个招生逻辑翻了个底朝天。

本章未完，点击下一页继续阅读。